政府の重点施策である“女性の活躍促進”に資本市場も関心を高めている。企業の取締役会における女性登用が様々なリスクの回避や企業価値創出につながるとの見方からだ。そこで主要国の“女性の活躍”に関する情報開示の現状と企業評価の材料にする際の注意点を解説する。